Storytelling im Change

Storytelling ist ein Kommunikationskonzept, das immer mehr Interesse bei Führungskräften und Unternehmern erregt. Wer will das nicht:

Kunden durch spannende Geschichten überzeugen, in denen Kundenprobleme gelöst, Krisen gemeistert und man selbst als Held dasteht?

Erfolgsstories von Produkten und Leistungen erzählen, die berühren und begeistern?

Menschen durch spannende Geschichten über ein Unternehmen mitreißen, in der außergewöhnliche Führungsskräfte und Mitarbeiter besondere Leistungen vollbringen, sich über Konventionen und Hürden hinwegsetzen und Helden ihrer Zeit sind?

Menschen mitreißen, durch spannende Geschichten über ein Unternehmens, in der durch außergewöhnliche Mitarbeiter und Unternehmer besondere Leistungen vollbracht werden? 

Es klingt so einfach: Erzählen Sie doch einfach. Denn genau das scheint in unserer Zeit ein Problem geworden zu sein: Geschichten zu finden, zu erzählen und niederzuschreiben, um sie für das Unternehmen und Unternehmer nutzbar zu machen. Wir haben scheinbar verlernt, aufmerksam zu beobachten, vorurteilsfrei zuzuhören, Geschichten in unserem Kopf zu formen und so niederzuschreiben, dass wir sie auch weitererzählen können. 

Wie findet man die passende Geschichte? Wie entwickelt man eine spannende Story?

Lesen Sie mehr im nächsten Teil