LEISTUNGEN
Organisationsentwicklung Change Management Qualitätsmanagement Innovationsmanagement Managementberatung Moderation von Workshops Storytelling: Organisation und WerteOrganisationsentwicklung
Zukunftsbilder entwickeln und umsetzen
Ein lebendiges Zukunftsbild beantwortet die Fragen: Woher kommen wir, wer sind wir, wohin wollen wir gehen. Diese Bilder müssen bei allen Beteiligten emotional mitgetragen werden und dürfen nicht lebloses Papier bleiben. Sie bilden die Basis für jede Neuorientierung und Handlungsfelder für eine Organisationsentwicklung. CHANGE DESIGN unterstützt bei der Entwicklung der Zukunftsbilder, Kulturveränderung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in der Organisation.
Change Management
Marktorientierte und wirtschaftliche Organisationen gestalten
Neuausrichtung der Organisation und Reorganisation von Prozessen und Strukturen. Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung des Geschäftsmodells, Strategien und marktorientierter Organisationen, die an den Werten der Organisation andocken. Begleitung im Prozess- und Projektmanagement und zielgerichteter Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern durch ein zielgerichtetes Kommunikationskonzept.
Qualitätsmanagement
Umsetzung der Qualitätsanforderungen LQW und DIN ISO 9000 ff
Projektmanagement und fachliche Umsetzung der geforderten Qualitätskriterien bis zum Testat / Zertifizierung. Begleitung des Qualitätsmanagementbeauftragten in der obersten Führungsebene in der Erstellung, Dokumentation und Verankerung von Qualitätsanforderungen in der Organisation
Innovationsmanagement
Erfolgreiches Innovationsmanagement bedeutet mehr als Kreativität und Ideenfindung. Es bedeutet Veränderungen in der Organisation zu managen, um einen Innovationsprozess zu institutionalisieren und mit neuen Produkten und Leistungen schneller am Markt zu sein. CHANGE DESIGN begleitet beim Aufbau des Innovationsmanagements entsprechend den Anforderungen des Unternehmens.
Managementberatung
Einzelberatung von Führungskräften oder Begleitung von Führungsteams in Veränderungsprozessen. Anregung zu Reflexion über das Führungshandeln, fachliche Impulse zur Organisationsentwicklung und -gestaltung, im Umgang mit Mitarbeitern und aktuellen Themen des Tagesgeschäfts.
Moderation von Workshops
Maßgeschneidertes Design, Moderation, Nachbereitung von strategisch relevanten Klausuren und Workshops im Vereinsvorstand, Führungsteam und Mitarbeiterteams.
Storytelling: Organisation und Werte
Change Management zum Angreifen
Leitbilder, neue Projekte, Prozesse und Aufgabenverteilungen, neue Geschäftsmodelle und Strategien bleiben lebloses Papier oder gehen an den Herzen der Menschen vorbei, wenn sie nicht mit Emotionen verbunden werden können. Mit der Kraft von Unternehmensgeschichten werden neue Konzepte erlebbar und sind inspirierend für Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden. Gestaltung von Storytelling-Interviews und Workshops, in denen Unterneh-mensgeschichten die Zukunftsbilder, Werte und Haltungen der Mitarbeiter durch persönliche Erlebnisse mit Kunden, Kollegen, Führungskräften erlebbar gemacht werden. Sammlung der besten Stories und Erstellung von Storybooks für internen oder externen Gebrauch.
