Beiträge

Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen

Damit Unternehmen im Wettbewerb bestehen können, müssen ihre Führungskräfte Veränderungen aktiv einleiten und steuern. Das dynamische Verhalten von Markt und Unternehmen erschwert die Intervention und führt zu individuellen Gestaltungsüberlegungen und Vorgehensmodellen.

Die heutigen Herausforderungen haben sich bereits Anfang der 2000er abgezeichnet. Auf der Suche nach passenden Vorgehensmodellen und vor allem der Steuerungsmöglichkeit durch Führungskräfte habe ich meine Dissertation verfasst, die beim Deutschen Universitätsverlag, Gabler Edition Wissenschaft im Mai 2005 veröffentlicht wurde.

 

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Ein Doppelbett für Nala – Hotelgeschichten mit Hund

Labradordame Nala ist eine wundervolle Reisegefährtin – vorausgesetzt man hält sich an ihre Spielregeln. Der Hund allein am Zimmer oder im Restaurant, die Gassirouten organisieren, Badeplätze besuchen: Bei einem Urlaub mit Hund im Hotel wird die Mensch-Hunde-Beziehung rasch auf die Probe gestellt.

In unterhaltsamen Kurzgeschichten verpackt die Autorin ihre Erlebnisse, Anregungen und Tipps für Hundebesitzer und Hotelbetriebe, um den Urlaub mit Hund für alle Beteiligten entspannt zu gestalten. Ein Buch über Hunde genauso wie über Hundebesitzer, den letztendlich hat jeder den Hund, den er verdient.

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Der Kieferlatschenorden – Geschichten aus dem Change Management

Begleiten Sie die Heldin der unterhaltsamen Kurzgeschichten, Dr. Sigrid Kolund, live in Beratungssituationen. Humorvoll und fachlich fundiert gibt sie passgenaue Antworten und liefert anregende Impulse für knifflige Situationen im Change Management. Fachwissen und Emotionen verpackt in einer erfrischenden Lektüre für alle Unternehmer, Führungskräfte, Projektleiter, Personal- und Organisationsentwickler und Unternehmensberater. Großes Kieferlatschenordenehrenwort!

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